論文查重是每個論文作者都必須經(jīng)歷的一件事，所有在進行論文查重前有必要了解一些基本常識。特別是那些在機關(guān)、事業(yè)單位工作需要評定職稱的人，職稱能否評定下來，與這篇論文有很大的關(guān)系，職稱論文寫好后需要在期刊上進行發(fā)表才可以，而這些發(fā)表的論文也是需要查重的，那職稱論文的查重率標準是怎樣的呢？

職稱論文查重一般是通過知網(wǎng)查重系統(tǒng)進行檢測，評定中級職稱的論文查重率一般要求低于30%；評定高級職稱的論文查重率一般要低于20%；如果職稱論文需要發(fā)表到核心期刊上，那么論文的查重率通常要在8%~15%或者以下才算通過。當然不同期刊對論文查重率的要求會有些差別，所以在投稿前，有必要詳細了解所投期刊對職稱論文的一些要求。

知網(wǎng)職稱論文檢測是多數(shù)參加職稱評審人士的一項重要環(huán)節(jié)，只有順利通過這個環(huán)節(jié)，職稱論文才有機會成功發(fā)表論文在期刊之上，為什么是說有機會呢?因為職稱論文查重只是審查步驟之一，想成功發(fā)表職稱論文需要全部通過期刊出版社的各項審查步驟才可以。

對于職稱論文的查重率標準，能否順利通過職稱論文查重，最好的辦法是提高自己職稱論文的原創(chuàng)度，嚴格把關(guān)自己職稱論文質(zhì)量，職稱論文原創(chuàng)度和質(zhì)量提高后，職稱論文的查重率自然就會降低。

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