如今有很多人在工作中是需要寫作職稱論文的，職稱論文是晉升職稱、加薪的必要文件，也是工作水平和工作業(yè)績的證明文件之一，在評審高級系列職稱中是其中的一個硬性指標(biāo)。職稱論文需要成功發(fā)表在期刊上面，但是想要成功發(fā)表首先就得通過論文查重，很多同學(xué)對此就有問題，是不是職稱論文過了查重就能發(fā)表了呢？

在發(fā)表期刊職稱論文之前，期刊首先會對投稿的職稱論文使用論文查重系統(tǒng)進行查重檢測，并且對職稱論文的查重結(jié)果是有一定要求的，也就是會規(guī)定投稿期刊職稱論文查重率的合格標(biāo)準(zhǔn)。如果職稱論文查重之后重復(fù)率超出了合格標(biāo)準(zhǔn)的話，自然是不能發(fā)表;不過即便職稱論文重復(fù)率合格順利通過了查重，也并不一定就能夠順利發(fā)表，因為職稱論文通過查重之后，期刊報社的編輯們還會對職稱論文進行人工審查，人工審查合格之后會發(fā)表職稱論文。

所以說職稱論文查重通過后并不一定就能發(fā)表，那這是什么原因呢?這是因為論文查重系統(tǒng)其實是不能直接判斷論文是否具有學(xué)術(shù)價值的，進行論文查重的主要目的是為了檢測出論文的重復(fù)率，以此判定論文的原創(chuàng)度，制止論文寫作者們的學(xué)術(shù)不端行為。有些論文內(nèi)容質(zhì)量并不高，但是因為論文重復(fù)率比較低而能夠通過論文查重，因此論文查重通過之后還需要進行人工審查，以確定論文的質(zhì)量和學(xué)術(shù)價值。

由以上可知，職稱論文想要成功發(fā)表，通過論文查重只是其中一步，是必要的條件，但并不是唯一的要求。

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