發(fā)表論文是評職稱中很重要的條件，雖然隨著職稱改革，論文不再是一票否決權(quán)，但其對于一個(gè)人是否成功晉升還是起著很重要的作用。因而，發(fā)表評職稱有效的論文，成為參評人要解決的一大問題。那么，怎么發(fā)表論文評職稱更容易成功?

發(fā)表論文是用來評職稱的，就多了評審單位認(rèn)可發(fā)表論文的限制。若發(fā)表論文自己有很大的自主權(quán)，可以找任何一本期刊來公開發(fā)表。但評職稱發(fā)表論文，在選擇刊物上、發(fā)表論文時(shí)間上、署名作者位置上、論文研究方向上都要貼合職稱的要求。所以，想要發(fā)表論文評職稱更容易成功，參評人應(yīng)首先關(guān)注本單位職稱評審文件，第一時(shí)間內(nèi)獲知自己需要發(fā)表什么論文。

明確了需求，接下來要做什么就有了明確的方向，也知道了自己想要什么。接下來就要匹配合適的期刊，撰寫合適的論文稿件。論文內(nèi)容質(zhì)量越高，可選擇的期刊范圍就會(huì)越大，被錄用的幾率就會(huì)越高。所以，參評人一方面要解決匹配合適期刊的問題，獲知該本期刊規(guī)定的作者投稿須知;另外一方面來撰寫論文內(nèi)容，同時(shí)保證內(nèi)容符合該本期刊的習(xí)慣和要求。發(fā)表的論文既符合職稱要求，又達(dá)到了期刊對論文的要求，很容易安排發(fā)表，用于評職稱更容易成功。

先說撰寫好的論文內(nèi)容，要專業(yè)且有能力。一篇好的論文，要有好的論文題目和有創(chuàng)新的內(nèi)容，且按照期刊規(guī)定的格式規(guī)范整理好?？梢哉f基礎(chǔ)工作做的最優(yōu)質(zhì)，越匹配期刊的要求，一旦投稿，就比較容易得到編輯的認(rèn)可和重視。建議參評人要多關(guān)注、參考、學(xué)習(xí)本專業(yè)優(yōu)秀的論文范文，把一些好的知識點(diǎn)學(xué)以致用。

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