發(fā)表論文是評(píng)職稱(chēng)中很重要的條件，雖然隨著職稱(chēng)改革，論文不再是一票否決權(quán)，但其對(duì)于一個(gè)人是否成功晉升還是起著很重要的作用。因而，發(fā)表評(píng)職稱(chēng)有效的論文，成為參評(píng)人要解決的一大問(wèn)題。那么，怎么發(fā)表論文評(píng)職稱(chēng)更容易成功?

發(fā)表論文是用來(lái)評(píng)職稱(chēng)的，就多了評(píng)審單位認(rèn)可發(fā)表論文的限制。若發(fā)表論文自己有很大的自主權(quán)，可以找任何一本期刊來(lái)公開(kāi)發(fā)表。但評(píng)職稱(chēng)發(fā)表論文，在選擇刊物上、發(fā)表論文時(shí)間上、署名作者位置上、論文研究方向上都要貼合職稱(chēng)的要求。所以，想要發(fā)表論文評(píng)職稱(chēng)更容易成功，參評(píng)人應(yīng)首先關(guān)注本單位職稱(chēng)評(píng)審文件，第一時(shí)間內(nèi)獲知自己需要發(fā)表什么論文。

明確了需求，接下來(lái)要做什么就有了明確的方向，也知道了自己想要什么。接下來(lái)就要匹配合適的期刊，撰寫(xiě)合適的論文稿件。論文內(nèi)容質(zhì)量越高，可選擇的期刊范圍就會(huì)越大，被錄用的幾率就會(huì)越高。所以，參評(píng)人一方面要解決匹配合適期刊的問(wèn)題，獲知該本期刊規(guī)定的作者投稿須知;另外一方面來(lái)撰寫(xiě)論文內(nèi)容，同時(shí)保證內(nèi)容符合該本期刊的習(xí)慣和要求。發(fā)表的論文既符合職稱(chēng)要求，又達(dá)到了期刊對(duì)論文的要求，很容易安排發(fā)表，用于評(píng)職稱(chēng)更容易成功。

先說(shuō)撰寫(xiě)好的論文內(nèi)容，要專(zhuān)業(yè)且有能力。一篇好的論文，要有好的論文題目和有創(chuàng)新的內(nèi)容，且按照期刊規(guī)定的格式規(guī)范整理好。可以說(shuō)基礎(chǔ)工作做的最優(yōu)質(zhì)，越匹配期刊的要求，一旦投稿，就比較容易得到編輯的認(rèn)可和重視。建議參評(píng)人要多關(guān)注、參考、學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的論文范文，把一些好的知識(shí)點(diǎn)學(xué)以致用。

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