經(jīng)常有不少應(yīng)屆生抱怨，應(yīng)屆生面試一問三不知，面對招聘官的問題，回答啥也不是，下面paperpp論文查重就為大家具體介紹應(yīng)屆生怎么找工作啊!收藏這份應(yīng)屆生面試問題匯總

  應(yīng)屆生怎么找工作啊!收藏這份應(yīng)屆生面試問題匯總

  1.自我介紹

  面試官走進(jìn)面試間，和你點(diǎn)頭微笑示意后，90%的面試官第一句話都是：“先做個自我介紹吧。”

  對于準(zhǔn)備充分的同學(xué)來說，這就是個小case，隨之就開始侃侃而言；對于尚未有面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)來說，就是一臉懵B，what？自我介紹，我叫小明，今年22歲，然后就是無盡的沉默。

  其實(shí)面試官的想法很簡單，無非就是想了解你是誰，從哪里來，往哪里去......是不是像極了：貧僧唐三藏，從東土大唐而來，去往西天拜佛取經(jīng)。

  道理是這么個道理，但是你不能這么簡潔吧，畢竟人家唐僧有佛光普照，而你什么都沒有，工作到不到位，全憑一張嘴！

  自我介紹環(huán)節(jié)你明白了面試官的用意之后，就按照正常的邏輯思維去組織語言，包括：姓名、學(xué)歷、專業(yè)、特長愛好等等，用職業(yè)化的語言去包裝自己；

  再介紹下自己的原來相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、取得的成就把你和這個崗位匹配的方方面面都展示出來；最后你的職業(yè)規(guī)劃，為什么來這家公司，想成為什么樣的人，未來的打算；

  一套下來，面試官就對你有個不錯的印象啦，畢竟一個邏輯清晰的求職者，會讓面試官覺得很舒服，很好溝通交流。

  2.你的優(yōu)勢是什么

  看看你的簡歷，再看看你，HR通常會開始靈魂發(fā)問：“說說你的優(yōu)勢是什么？你覺得自己能勝任這份工作嗎？”

  不少同學(xué)張口就來：我善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)......有沒有覺得這些詞匯像極了萬能公式，誰都可以具備這個能力，無論哪份工作都能套用這些詞匯？你自己都有這種感受了，何況閱人無數(shù)的HR呢。

  關(guān)于這個問題，我們的答題思路不是重復(fù)性的去談軟性文化，而是要基于崗位本身的任職要求，去舉例說明自己符合該崗位的特長和優(yōu)勢！

  比如應(yīng)聘銷售崗位需要善于溝通交流的能力，你就用過往的經(jīng)歷去證明自己有這方面能力，擔(dān)任什么職務(wù)，做了什么事，取得了什么成就，用事實(shí)說話，用數(shù)據(jù)說話是最有力的證明！

  再比如涉及一些專業(yè)領(lǐng)域的能力，就可以拿出自己的相關(guān)證書，或者專業(yè)課的成績、排名來證明自己，有憑有據(jù)才是王道！

  你說了一籮筐的話，沒有精準(zhǔn)定位到這個崗位的任職要求也是竹籃打水一場空，往往會無功而返。

  所以，此處所要表達(dá)的優(yōu)勢，是你針對這個崗位的優(yōu)勢哦，Understand？

  3.你的什么優(yōu)缺點(diǎn)

  “你覺得自己有什么缺點(diǎn)嗎？”

  （內(nèi)心OS）“WTFK?聊缺點(diǎn)，你是認(rèn)真的嗎？我要實(shí)話實(shí)說還是瞎編啊，我覺得自己太完美，這算缺點(diǎn)嘛?”

  OK，不論你腦補(bǔ)了多少這段面試的畫面，現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)拋掉，跟著我的節(jié)奏來一起回答這道題。

  首先，希望大家明確可以把這道題看作是一個年齡段的共性問題，不用說太個性的東西，簡而言之聊共性問題就行！

  比如，應(yīng)屆生的痛點(diǎn)是什么？對這個行業(yè)不了解呀，專業(yè)知識不夠成熟呀，專業(yè)技能有待提高。這些都是應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在的問題，面試官當(dāng)然也清楚你是個職場小白，也知道你在這塊的弱勢，自然也會理解你。

  當(dāng)然，還有一種不錯的答案就是避開自己求職的崗位要求，比如你應(yīng)聘的銷售崗，可以回答自己雖然溝通能力強(qiáng)，但對公司的目前的業(yè)務(wù)了解不夠，希望進(jìn)入公司后還需要不斷學(xué)習(xí)提升自己，諸如此類的內(nèi)容，往與崗位不太相關(guān)的能力上去靠即可。

  4.你為什么想來我們企業(yè)

  “為什么想來我們公司呢？”

  “你們不是在招人嗎？不是你們叫我來的嗎？你們工資高啊！”

  （這是你嗎？比直男還直?。ASS卡都被你包攬完了吧?。?br />
  職前菌給大家分享目前下比較通用的回答，大概分為三步：

  可在此提及自己來自哪里，計(jì)劃去哪里，表明企業(yè)和自己的定位相近，符合自己的職業(yè)規(guī)劃；

  聊企業(yè)的優(yōu)勢和特長，在這個領(lǐng)域的地位和成就非常吸引自己，渴望在這里成長；

  談自己和企業(yè)的匹配度，企業(yè)能給你提供平臺，而你能企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙贏。

  5.項(xiàng)目經(jīng)歷

  這基本就是HR必考的題目了，畢竟項(xiàng)目是能夠最直接體現(xiàn)你個人能力的憑證。這是職前菌第N次強(qiáng)調(diào)STAR法則，感覺都要被自己說爛了，也不知道你們都記住沒。

  無非就是八個字“背景、目標(biāo)、行動、結(jié)果”

  背景：發(fā)生的時間、地點(diǎn)、項(xiàng)目和涉及的人員；

  目標(biāo)：你的思路你的想法，遇到什么困難和挑戰(zhàn)；

  行動：你對目標(biāo)采取了哪些步驟和行動；

  結(jié)果：最終取得了什么樣的結(jié)果，用可視化數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來；

  這樣一套流程下來，聊得好的話能把HR帶入到你的情景當(dāng)中去，如此體驗(yàn)，豈不美哉？

  說了這么多面試技巧和注意事項(xiàng)，雖不能保證你能100%拿到offer，但職前菌希望在求職道路上，為大家提供力所能及的幫助，我們一起加油！

  靈活就業(yè)人員怎么辦理醫(yī)保

  靈活就業(yè)參保人群指在市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力的，非全日制、臨時性和彈性工作制等靈活形式就業(yè)的人員，如個體從業(yè)人員、自由職業(yè)者、外來務(wù)工人員(持有勞動部門核發(fā)的外來人員務(wù)工許可證)、失業(yè)人員、所在單位完全沒有繳費(fèi)能力暫時不能參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工等。

  靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)辦理手續(xù)：

  1、申報(bào)、登記：靈活就業(yè)人員憑本人身份證原件及復(fù)印件到市醫(yī)療保險(xiǎn)局辦理早報(bào)、登記手續(xù)。經(jīng)審查合格后，辦理人人醫(yī)療保險(xiǎn)證、卡和專用處本。

  2、核定繳費(fèi)：市醫(yī)療保險(xiǎn)局根據(jù)靈活就業(yè)人員申報(bào)、登記情況，按規(guī)定核定，填報(bào)《繳費(fèi)核定單》。

  3、繳費(fèi)程序：靈活就業(yè)人員持市醫(yī)療保險(xiǎn)局加蓋核定專用章的《繳費(fèi)核定單》，直接到市地稅征收局納稅大廳繳費(fèi)。費(fèi)票由市地稅征收局傳到市勞動結(jié)算中心，市勞動結(jié)算中心傳到市醫(yī)療保險(xiǎn)局。市醫(yī)療保險(xiǎn)局每月定期向勞動結(jié)算中心傳遞一次靈活就業(yè)人員繳費(fèi)核定數(shù)據(jù)。

  注意：目前，靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)得到了國家政策的大力支持，靈活就業(yè)人員可依法享受基本醫(yī)療保障。

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