論文的第二作者是可以評職稱的，只是起到的作用沒有第一作者大而已，而且也要根據(jù)職稱評定級別來看。一般的作者評職稱還是要以第一作者的身份來發(fā)表論文。參與論文發(fā)表是有第一作者、第二作者、第三作者的身份的，很多人員不是很清楚這個(gè)方面。第一作者參與論文撰寫的部分比較多，所以排在前面，后面的第二作者以及第三作者以此類推。論文發(fā)表對于職稱評定是起到很關(guān)鍵的作用，第二作者與第三作者也是可以評職稱的，只是起到的作用沒有第一作者大而已，而且也要根據(jù)職稱評定級別來看。一般的作者評職稱還是要以第一作者的身份來發(fā)表論文。

論文發(fā)表的過程是很復(fù)雜的，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要大家做好充足的準(zhǔn)備，哪個(gè)細(xì)節(jié)沒有準(zhǔn)備好可能就會導(dǎo)致論文不能順利的發(fā)表。職稱評定對作者的工作來說起到很關(guān)鍵的作用，職稱級別越高享受的待遇就越好，很多用人單位都比較傾向于擁有職稱的人員。所以說小編建議大家發(fā)表論文的時(shí)候還是以第一作者的身份發(fā)表，論文第二作者評職稱行不行?第二作者是僅次于第一作者的，對職稱評定也是有作用的，只是與第一作者相比較而言肯定沒有第一作者的分量重。

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