如上文所述,高校的名氣可能直接影響論文發(fā)表,而論文發(fā)表除了畢業(yè)之外,也會影響就業(yè)前景。然而,如果高校名氣相對較低,但是導師愿意付出自己的資源,那與高校名氣雖然高,但是導師不給你提供資源相比,則很可能反而更具有優(yōu)勢。
這個說法不僅適用于發(fā)表,也適用于未來的就業(yè)。一個文章不足且高校差一些的學生,但如果有導師的內(nèi)部推薦,依然可能會拿到不錯的offer。反之,一個高校不錯,文章還行但不具有絕對優(yōu)勢,且沒有導師引薦的學生,則未必能拿到同樣的offer。
總結(jié)而言,高校就職的規(guī)律大概是這樣的:論文數(shù)如果比他人多很多,則論文會起決定性作用。而鑒于能有絕對優(yōu)勢論文的學生只是少數(shù),剩下的則優(yōu)先看導師(或者其他人)內(nèi)部引薦。
如果求職的人都沒有人引薦,那就綜合看論文和高校名氣,也會看外語和留洋經(jīng)歷,不過這種綜合看具體更看重哪點要看學校,也要看學校領(lǐng)導對你的眼緣,而眼緣也包括你自己的人際能力(所謂情商)。
所以,如果談及就業(yè)求職,有時你也可能需要給你想去的學校的領(lǐng)導送錢送禮。這種方式也許可以幫你彌補導師方面的不足。
博士十幾萬字的畢業(yè)論文,似乎是很重要的任務。作為畢業(yè)而言,這項任務的確重要。但是作為未來的就業(yè)而言,它不重要,因為你求職的時候往往都還沒答辯,高校不會看到你的畢業(yè)論文,以后也不會想看。如果你拿到了優(yōu)秀畢業(yè)論文,那會是就業(yè)分量很重的籌碼,但是獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文的人很少,多數(shù)人的畢業(yè)論文無人問津。
事實上,你寫了十幾萬甚至幾十萬字的大部頭,可能即使是參與答辯的專家,乃至你的導師,都未必真的會認真看一遍。這也就是為什么摘要、目錄、導論和每章小結(jié)無比重要,因為他們很可能都只看這些內(nèi)容。
現(xiàn)在的學術(shù)圈現(xiàn)狀是出書不如發(fā)論文更容易獲得職稱、名氣和各項榮譽,因此多數(shù)學者會選擇論文,也更關(guān)注論文,對于博士生來說也是如此。畢業(yè)論文如果質(zhì)量較高,其存在意義也是未來拆分出來的數(shù)個小論文。當然,畢業(yè)論文未來可以出書,但不如拆分成幾篇核心論文能更幫助你獲得職稱。
理論積累是一個長時間的工作。當你終于積累出一篇扎實的文章,卻可能因為論題不夠熱點(“必記本”注:其實理論性強的文章本來就不太可能蹭得上與政策掛鉤的熱點)、你的人脈不足而發(fā)表困難。而另一方面,你的時間也已耗去大半,等不起漫長的等待發(fā)表時間。所以很明顯,最穩(wěn)妥的方式便是一開始就尋找熱點寫短平快文,不僅省時省力,而且發(fā)表成功率高,何樂而不為。
為了確保發(fā)表數(shù),需要多寫多投,通過擴大分母數(shù)來增加成功率。但其實如果把多寫一篇論文的時間拿去多參加會議,混臉熟,可能會更有幫助。然而這種做法的前提依然需要有導師的提攜,否則那么多人去與編輯打招呼,有學生也有苦苦掙扎的青年教師們,你如何保證能認識你并同意幫助你?所以不如把更多人脈運作的投入放在導師身上,想辦法讓導師愿意幫助你,用情感打動還是金錢打動,取決于你導師的個性。
但最根本的,還是取決于你導師的性格為人。有的導師早已遠離學術(shù)圈,混跡商界賺錢養(yǎng)家;有的導師自己依靠早幾年稍好的環(huán)境,利用自己實力發(fā)表,相應的也沒有人脈可以提供給你;有的導師忙于出差出國,或者忙于自己家事,你連人影都見不到,也難有人情運作的機會;有的導師人品低劣,可能你得用身體來換取資源;有的導師不僅不給你資源,反而讓你發(fā)文章帶著他的名字,靠你維持學術(shù)地位;有的導師不需要你做什么就自愿提供自己的人脈資源;有的導師雖然沒有人脈,但愿意認真幫你修改論文,乃至送給你學術(shù)觀點和論文題目。
所以導師真的很重要。然而一個導師究竟會給你怎樣的影響,只有你成為了他的學生后才能知道。人們說出生猶如投胎彩票,選導師又何嘗不是如此。
簡單而言,學術(shù)界現(xiàn)在不太容得下純粹的學者。而如果考慮賺錢、權(quán)力這類東西,學術(shù)界的性價比實在是不高,不僅要運作與商界政界一樣的潛規(guī)則,還要多出四年的博士投入,和大量靠頭發(fā)換過來的論文寫作。所以除非你非常擅長寫作,否則還是考慮別的行業(yè)發(fā)家致富吧。
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