工作人員要想評選中級職稱或者是高級職稱，基本都是需要發(fā)表若干篇職稱論文的，而發(fā)表職稱論文最好的辦法就是盡早的準(zhǔn)備相關(guān)材料，先寫好論文，然后把論文檢測好再進行投稿。但是也有作者因為被種種原因耽誤發(fā)表的時間，然后就想了個辦法，打算將幾篇論文集中在一起進行發(fā)表。那么，一年內(nèi)我們可以發(fā)表幾篇職稱論文呢?一起來了解一下吧。

評選職稱并沒有對發(fā)表論文的次數(shù)做明確規(guī)定，只要作者能合理的安排時間，按時提交職稱論文，一年之內(nèi)發(fā)表幾篇論文都是沒問題的。但有些評選職稱的文件中也會明確的要求：職稱論文不能集中在同一時間發(fā)表，更不能集中發(fā)表在同一個刊物上，所以這一點就需要大家特別注意，如果是這種情況就更不能把自己的集中發(fā)表了。

也有一些職稱申報人員對論文的發(fā)表時間并不清楚，有的申報者一次就直接發(fā)表兩三篇。根據(jù)眾多作者的論文發(fā)表經(jīng)驗來看，最好是一年發(fā)表一篇，如果想一年發(fā)表二篇的話，一定要把發(fā)表的時間錯開。這樣主要也是為了給評審老師留下一個好印象。至于發(fā)表的時間需要間隔多久，是沒有詳細規(guī)定的，按照小編所說的一年一篇是最好的辦法。當(dāng)然也有些人員沒有提前做好準(zhǔn)備，兩三個月左右發(fā)表兩篇也是可以的，因此一定要提前做好發(fā)表論文的準(zhǔn)備，這樣才能在恰當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)發(fā)表論文。

發(fā)表論文的時間也是個關(guān)鍵點，這往往能決定工作人員是否順利晉升，所以是需要了解清楚當(dāng)?shù)鼗蜃约核趩挝坏木唧w時間要求，才能掌握好論文發(fā)表的時間，按照要求合理的進行規(guī)劃并積極準(zhǔn)備，總體來說職稱論文發(fā)表是宜早不宜晚，小編建議廣大作者盡早準(zhǔn)備，最好不要集中發(fā)表論文。

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