很多人因?yàn)楣ぷ餍枰獣暾堅(jiān)u定職稱，就會需要發(fā)表職稱論文。職稱是有級別之分的，通常是分為初級職稱、中級職稱和高級職稱，高級職稱對論文的原創(chuàng)度有很強(qiáng)的要求。評高級職稱一般是需要在國家級期刊或者核心期刊上發(fā)表一篇或者多篇論文，期刊對投稿的職稱論文會進(jìn)行嚴(yán)格的審核，首先會對進(jìn)行論文查重，那么高級職稱論文查重率多少算合格呢？

論文查重就是檢查出論文的重復(fù)率，大部分普通期刊要求的投稿論文查重率只要不高于25%~30%即可，這篇投稿論文就算初步合格，還有一些普刊對于投稿論文的重復(fù)率結(jié)果要求會嚴(yán)格一些;對于核心期刊，其對投稿的高級職稱論文的重復(fù)率結(jié)果要求會更加嚴(yán)格一些，大多數(shù)核心期刊所要求高級職稱論文的查重率不能超過10%，更加嚴(yán)格的會要求論文查重率需在5%范圍之內(nèi)。

有些人投稿高級職稱論文是投遞給國際級期刊，大部分國家級期刊是規(guī)定投稿的論文查重率需要在10%~15%之內(nèi)。質(zhì)量和級別越高的期刊，對論文查重率的要求標(biāo)準(zhǔn)就越加嚴(yán)格，想要成功發(fā)表高級職稱論文，首先就需要提高論文的原創(chuàng)度，確保能夠通過期刊進(jìn)行的論文查重。

因此論文的高原創(chuàng)度是非常重要的，這是通過期刊審核的一個必要條件。還有就是需要提高論文的質(zhì)量與意義，因?yàn)橥ㄟ^論文查重之后期刊還會審核論文內(nèi)容質(zhì)量，內(nèi)容質(zhì)量過關(guān)才能順利發(fā)表在期刊上。

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