對(duì)于即將在今年參加高級(jí)會(huì)計(jì)師考試或評(píng)審工作的會(huì)計(jì)師們，應(yīng)盡早把論文撰寫和公開雜志發(fā)表提上日程。避免因論文發(fā)表不及時(shí)或發(fā)表時(shí)間接近在評(píng)審材料遞交前而給評(píng)審帶來(lái)負(fù)面影響!

本文將圍繞考評(píng)人員常關(guān)心的一些高頻問(wèn)題，就論文發(fā)表的時(shí)間、雜志類型、篇幅等問(wèn)題通過(guò)問(wèn)答形式來(lái)給大家做詳細(xì)解答：

論文發(fā)表常見問(wèn)題

(1) 問(wèn)：高級(jí)會(huì)計(jì)師論文應(yīng)發(fā)表在什么期刊上?

答： 期刊必須在新聞出版總署可以查到，同時(shí)具有國(guó)內(nèi)CN刊號(hào)和國(guó)際ISSN刊號(hào)。

(2) 問(wèn)：我的論文在七八年前考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后就發(fā)表過(guò)幾篇，可以用嗎?

答： 能用，但不一定好用!參評(píng)所需論文發(fā)表有效期為參評(píng)人員取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后發(fā)表的論文，符合使用規(guī)定。但是小財(cái)老師建議論文最好是在近兩年撰寫并成功發(fā)表在公開雜志上的，從而更好的展現(xiàn)你的高級(jí)會(huì)計(jì)師管理和創(chuàng)新能力，尤其在評(píng)審較為激烈的北上廣等地。

舉例浙江關(guān)于論文方面的賦分規(guī)定：論文比重占整體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審的10分。同時(shí)在上海和北京：評(píng)委在面試中的提問(wèn)會(huì)來(lái)源自您的主送論文內(nèi)容。也就是，如果論文題材過(guò)于老舊或質(zhì)量不高，論文會(huì)在不同程度上影響評(píng)審的最終得分。

(3) 問(wèn)：論文在什么時(shí)候發(fā)表比較好?

答： 對(duì)于發(fā)表時(shí)間，最好在距離報(bào)送評(píng)審資料的1-2年內(nèi)發(fā)表為佳。避免給評(píng)委產(chǎn)生純粹為了評(píng)審高會(huì)而突擊寫后發(fā)表論文。

(4) 問(wèn)：寫多少字的篇幅會(huì)比較好?

答：論文的篇幅在四千字左右為最佳，切勿篇幅超長(zhǎng)或太少。一般情況下較好的雜志不會(huì)接受過(guò)長(zhǎng)的論文。因占版面較大。長(zhǎng)文章僅供業(yè)內(nèi)知名大咖的稿件或特邀來(lái)稿人士的長(zhǎng)篇學(xué)術(shù)論文。

(5) 問(wèn)：論文如何選題，什么樣的論題有助于發(fā)表?

答： 選自己有研究、有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)、有興趣、本人擅長(zhǎng)的內(nèi)容。

當(dāng)然對(duì)于普遍過(guò)于熱門的題目如：內(nèi)控等老生常談話題。小財(cái)不太推薦大家再去寫。此類論題已被投稿無(wú)數(shù)。從各種形式內(nèi)容角度切入均已被充分研究。

(6) 論文該發(fā)表幾篇合適?

答：對(duì)于浙江和江蘇的參評(píng)人員，至少發(fā)表2篇在有公開刊號(hào)的雜志上。

對(duì)于上海的參評(píng)人員，?？莆膽{參評(píng)人員至少需要發(fā)表2篇在有公開刊號(hào)的雜志上。

對(duì)于本科及以上人員，只需一篇發(fā)表在有公開刊號(hào)的雜志上，同時(shí)可以選定一篇作為主送論文報(bào)送評(píng)委評(píng)審(可以非發(fā)表的論文)。

關(guān)于雜志刊物推薦

問(wèn)：國(guó)家級(jí)刊物好于省級(jí)刊物?

答： 其實(shí)國(guó)家級(jí)刊物并不一定好于省級(jí)刊物，刊物雜志的好壞并不由是省級(jí)或是國(guó)家級(jí)所決定!判斷雜志的好壞僅看是否為核心刊物!僅此標(biāo)準(zhǔn)!

對(duì)于江浙滬地區(qū)人員，小財(cái)老師非常推薦大家投稿當(dāng)?shù)刂s志。比如將上海市財(cái)政局主辦的《新會(huì)計(jì)》雜志作為自己主送或優(yōu)質(zhì)論文的發(fā)表平臺(tái)。

參評(píng)人員切勿尋求論文代寫，業(yè)績(jī)一般且論文代寫會(huì)導(dǎo)致評(píng)審被一票否決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)對(duì)有面試地區(qū)的參評(píng)人員來(lái)說(shuō)，論文質(zhì)量對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具有關(guān)鍵影響!

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